Point of E-cast E-castの特徴
弊社ではスタッフはキャストと呼びます。そして最も重点を置いているのがキャストトレーニングです。
その中でも、マインドを軸にした “心を育てる” をテーマに集中的な人材育成をしています。
あえてコミュニケーション能力向上の基礎研修をメインにし、・気付きの機会・心構え・基礎的な
ビジネススキルの習得、そして何より成長のきっかけ創りを狙いに独自の育成に努めております。
ディスカッションスタイルを基本にして、今までの経験の棚卸を行い、“今自分が何をすべきか”
そして“変化にどう対応するか”、そのマインド自体をトレーニングしております。
一人一人のキャストがパフォーマーとしてお客様が笑顔になって頂くことを第一にマインドリセット、
モチベーションアップに努めております。
Policy＆ Mission
E-castの社名と理念
E-castのＥはexpression!（表現力）を表しております。 自身の考え、気持ち、意見をきちんと言葉で表現できる 表現力を持った集団であって欲しいとの願いを込めたものです。 そのことからも基礎研修に重点をおいた人材育成こそ 弊社の理念であり、セールスプロモーションの根幹と捉えております。
CSRに関する取組みについて
事業の維持拡大を図りつつ、社会的な健全性を両立させた経営を指針に掲げ 地域社会に「必要とされる企業、信頼される企業」を活動目標としております。 「職場環境と従業員支援」「関連法規の遵守とコンプライアンス」「誠実な取引先との関係」 「地域社会参加などの地域貢献」などのCSR活動に取り組んでおります。
ダイバーシティの取組みについて
個性を生かした経営を観点に、ダイバーシティー（多様性）の推進を目標に多様な人材活用に取組んでおります。社員一人ひとりが持つ違いを価値として活かすこと、なかでも、 女性管理職の登用を目標に示し、セミナーなどを通じキャリアアップで得られる仕事の 楽しさを伝え、育成に努めております。併せて、健康管理にも力を入れ従業員の健康問題は「自己責任」という発想ではなく、健康管理に積極的に関与し従業員が働きやすい環境づくりに努めております。
